{"id":922,"date":"2024-05-16T15:28:59","date_gmt":"2024-05-16T13:28:59","guid":{"rendered":"https:\/\/asso-antenne.fr\/?p=922"},"modified":"2024-05-16T15:28:59","modified_gmt":"2024-05-16T13:28:59","slug":"notre-rapport-dactivite-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asso-antenne.fr\/?p=922","title":{"rendered":"Notre Rapport d&rsquo;Activit\u00e9 2023"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 18pt;\"><strong>2023\u00a0: A la crois\u00e9e des chemins<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/asso-antenne.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ANTENNE-Rapport-dactivite-Global-2023.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/asso-antenne.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ANTENNE-Rapport-2023-page-de-garde-scaled.jpg\" width=\"368\" height=\"520\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Encore une ann\u00e9e d\u2019\u00e9coul\u00e9e. Encore une fois, le temps est pass\u00e9 tr\u00e8s vite et nous voil\u00e0 d\u00e9j\u00e0 \u00e0 pr\u00e9senter dans les pages qui suivent le bilan annuel de l\u2019activit\u00e9 des diff\u00e9rents services de l\u2019association Antenne.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">2023, pour ne pas changer des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, reste dans la continuit\u00e9 d\u2019une ann\u00e9e riche, intense et complexe. Mais elle est aussi une ann\u00e9e que nous qualifions de crois\u00e9e des chemins.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>\u00ab\u00a0L\u2019effet 50\u00a0\u00bb\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">En effet, en 2023 un point de bascule s\u2019est op\u00e9r\u00e9 pour Antenne. Cette association qui a atteint le bel \u00e2ge de 50 ans le 23 d\u00e9cembre 2023, a \u00e9galement pass\u00e9 le cap des 50 salari\u00e9s, entrainant dans ce franchissement de seuil bon nombre de changements importants et qui ne sont pas anodins pour son avenir.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Depuis 5 ans nous avons d\u00e9velopp\u00e9 de nouvelles r\u00e9ponses sur le territoire de la Ville et l\u2019Eurom\u00e9tropole de Strasbourg pour les publics d\u00e9sormais aux profils bien diff\u00e9rents de ce qu\u2019ils \u00e9taient \u00e0 la fondation d\u2019Antenne. Antenne qui s\u2019adressait \u00e0 l\u2019origine essentiellement \u00e0 un public d\u2019hommes isol\u00e9s sortants de prison, a aujourd\u2019hui largement ouvert son cadre d\u2019intervention\u00a0: aux sortants de prison se sont joints les personnes sans domicile, les familles avec enfants, les femmes isol\u00e9es \u00e0 la rue et malheureusement trop souvent victimes de violences, des personnes \u00e2g\u00e9es de plus en plus nombreuses dans nos diff\u00e9rents dispositifs, les personnes en situations d\u2019expulsion locative, les publics migrants \u00e9trangers primo-arrivants ou r\u00e9fugi\u00e9s, les travailleurs pauvres, les personnes h\u00e9berg\u00e9es dans les dispositifs h\u00f4teliers.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">La d\u00e9multiplication de l\u2019offre de services et la diversification des publics aujourd\u2019hui accompagn\u00e9s par Antenne doit nous amener \u00e0 nous interroger sur la raison de cette situation. Loin de chercher \u00e0 d\u00e9velopper \u00e0 tout va pour atteindre un seuil critique qui nous mettrait dans l\u2019illusion de nous croire \u00e0 l\u2019abri de tout risque d\u2019absorption, nous avons fait le choix de penser et parfois d\u2019anticiper l\u2019\u00e9volution des r\u00e9alit\u00e9s sociales et soci\u00e9tales auxquelles les professionnels de terrain sont confront\u00e9s au quotidien.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">L\u2019explosion de la mis\u00e8re, des situations de personnes qui ont bascul\u00e9 dans la pr\u00e9carit\u00e9, l\u2019arriv\u00e9e massive de personnes qui ont fui la mis\u00e8re et la guerre dans leur pays, nous ont oblig\u00e9 \u00e0 devoir r\u00e9agir au regard des valeurs que nous portons et de notre engagement depuis 50 ans.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Fort de ces constats, les analyses r\u00e9alis\u00e9es et les diagnostics men\u00e9s en s\u2019appuyant sur la professionnalisation des \u00e9quipes, nous ont permis de pr\u00e9senter des r\u00e9ponses adapt\u00e9es aux besoins des publics dans le cadre des appels \u00e0 projets lanc\u00e9s par les pouvoirs publics ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Nous avons m\u00eame pu dans certains cas lancer des exp\u00e9rimentations innovantes sur des services qui ont \u00e9t\u00e9 p\u00e9rennis\u00e9s par la suite.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">L\u2019aboutissement du ph\u00e9nom\u00e8ne que nous avons appel\u00e9 \u00ab\u00a0l\u2019effet 50\u00a0\u00bb est source de satisfaction\u00a0: satisfaction de l\u2019important travail men\u00e9 mais aussi satisfaction dans la r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 nos valeurs qui portent notre action et s\u2019en sont trouv\u00e9es renforc\u00e9es. En ce sens, les racines ont \u00e9t\u00e9 suffisamment bien entretenues et nourries durant les 50 derni\u00e8res ann\u00e9es pour que le poids des 50 prochaines ann\u00e9es soit supportable dans le cadre d\u2019une r\u00e9partition harmonieuse et coh\u00e9rente de l\u2019action que nous portons.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>La poursuite de la mise en \u0153uvre de nouvelles r\u00e9ponses sur le territoire\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Dans la continuit\u00e9 des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, nous avons d\u00e9velopp\u00e9 de nouvelles r\u00e9ponses sur le territoire \u00e0 travers les propositions que nous avons port\u00e9es dans le cadre des r\u00e9ponses aux appels \u00e0 projets auxquels nous avons r\u00e9pondu durant l\u2019ann\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">4 nouvelles actions ont ainsi \u00e9t\u00e9 valid\u00e9es en 2023\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Une action d\u2019Interm\u00e9diation locative (IML) \u00e0 destination de familles r\u00e9fugi\u00e9es sortantes de Centre d\u2019Accueil de Demandeurs d\u2019Asiles (CADA) pour un total de 50 places<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Une action compl\u00e9mentaire aux activit\u00e9s de l\u2019Atelier Passerelle Inform\u2019Action, d\u00e9nomm\u00e9e Atelier Acc\u00e8s aux Droits et int\u00e9gration, s\u2019adressant aux b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA au statut de r\u00e9fugi\u00e9s qui ont besoin d\u2019un temps sp\u00e9cifique de travail sur l\u2019apprentissage et la maitrise des codes de la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019accueil<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Une action compl\u00e9mentaire aux activit\u00e9s de l\u2019Equipe Mobile H\u00f4tels, \u00e0 travers une mission sp\u00e9cifique d\u2019accompagnement vers l\u2019emploi des personnes h\u00e9berg\u00e9es dans le dispositif h\u00f4telier, d\u00e9nomm\u00e9e Dispositif S.H.A.R.E. (Sortie d\u2019H\u00f4tel par un Accompagnement Renforc\u00e9 vers l\u2019Emploi)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">La validation par les services de l\u2019Etat d\u2019un nouveau projet d\u00e9nomm\u00e9 Parcours d\u2019Int\u00e9gration par le Logement, l\u2019Apprentissage du Fran\u00e7ais et l\u2019Emploi (P.I.L.A.F.E.) en compl\u00e9ment d\u2019une r\u00e9ponse port\u00e9e dans le cadre du Contrat Territorial d\u2019Accueil et d\u2019Int\u00e9gration. Notre projet soutient le parcours d\u2019int\u00e9gration, l\u2019accompagnement social, professionnel et linguistique de 60 personnes isol\u00e9es \u00e9trang\u00e8res r\u00e9fugi\u00e9es primo-arrivantes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Dans de nombreux cas, la validation des r\u00e9ponses port\u00e9es par Antenne est intervenue en fin d\u2019ann\u00e9e 2023, et le d\u00e9marrage concret de certaines actions n\u2019interviendra qu\u2019en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2024. Mais force est de constater que la dynamique engag\u00e9e depuis plus de 5 ans perdure et que la pertinence des r\u00e9ponses port\u00e9es continue d\u2019\u00eatre reconnue par les pouvoirs publics et nos partenaires. Qu\u2019ils en soient ici tous remerci\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>La phase de diagnostic dans le cadre de la pr\u00e9paration de notre futur Contrat Pluriannuel d\u2019Objectifs et de Moyens (CPOM) et notre seconde Evaluation Externe\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">La mise en \u0153uvre des CPOM dans le secteur Accueil H\u00e9bergement Insertion (AHI) a pris du retard dans le Bas-Rhin (et au niveau national en g\u00e9n\u00e9ral). En 2023 nous avons r\u00e9alis\u00e9 la phase de diagnostic n\u00e9cessaire et pr\u00e9paratoire aux futures n\u00e9gociations avec les services de la DDETS du Bas-Rhin.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Apr\u00e8s avoir d\u00e9limit\u00e9 le p\u00e9rim\u00e8tre des \u00e9tablissements et services concern\u00e9s par le CPOM, nous avons r\u00e9alis\u00e9 les diagnostics en nous appuyant sur les outils fournis par la Haute Autorit\u00e9 de Sant\u00e9 dans le cadre du cahier des charges des Evaluations Internes et Externes qu\u2019il nous fallait \u00e9galement r\u00e9aliser avant le 31\/12\/2024.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous avons pu faire d\u2019une pierre, 4 coups. Nous avons ainsi mobilis\u00e9 les \u00e9quipes et associ\u00e9 les usagers dans la r\u00e9alisation du diagnostic CPOM, la r\u00e9alisation de notre \u00e9valuation interne et en fin d\u2019ann\u00e9e la r\u00e9alisation de l\u2019\u00e9valuation externe par un cabinet externe, tel que voulu par les textes l\u00e9gaux et enfin nous avons \u00e9labor\u00e9 le nouveau projet d\u2019\u00e9tablissement du C.H.R.S. Antenne Meinau.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Ces r\u00e9alisations sont pass\u00e9es par un intense travail de r\u00e9actualisation, voire parfois de cr\u00e9ation, de documents internes et des proc\u00e9dures \u00e0 l\u2019\u0153uvre dans la vie quotidienne des services.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">L\u2019objectif vis\u00e9 n\u2019\u00e9tant pas seulement de satisfaire \u00e0 l\u2019existence de documents ou d\u2019outils obligatoires, mais d\u2019en faire des supports vivants au quotidien dans le cadre d\u2019une d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 de service rendu aux personnes accompagn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous profitons de ce passage pour remercier M. Benoit PEREZ du Cabinet Al\u00e9is Conseil pour son accompagnement d\u2019une grande qualit\u00e9 dans le cadre de la r\u00e9actualisation du projet d\u2019\u00e9tablissement du CHRS ainsi que la qualit\u00e9 des d\u00e9bats men\u00e9s avec les professionnels. Nous remercions \u00e9galement le Cabinet Else Consultants pour la qualit\u00e9 de son intervention dans le cadre de l\u2019\u00e9valuation externe r\u00e9alis\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Le travail intense et riche men\u00e9 nous a permis d\u2019avoir un regard plus objectif sur ce que nous sommes aujourd\u2019hui et sur la qualit\u00e9 de nos interventions aupr\u00e8s des personnes accompagn\u00e9es. Les regards ext\u00e9rieurs des intervenants de chaque cabinet ont \u00e9t\u00e9 objectifs, pr\u00e9cieux et appr\u00e9ci\u00e9s des professionnels \u00e0 qui il a \u00e9t\u00e9 remont\u00e9 la qualit\u00e9 de leur travail et l\u2019assurance que nous \u00e9tions encore toujours dans le c\u0153ur de m\u00e9tier avec une culture de la bienveillance et de la bientraitance, bien ancr\u00e9e dans nos valeurs et dans nos pratiques quotidiennes aupr\u00e8s des personnes accompagn\u00e9es. C\u2019est toujours bien quand c\u2019est dit, c\u2019est encore mieux quand c\u2019est reconnu\u00a0!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">En termes de cotation, nous avons obtenu de tr\u00e8s bons scores lors de l\u2019\u00e9valuation externe. Nous avons aussi pu \u00e9tablir la feuille de route des \u00e9l\u00e9ments sur lesquels nous allons devoir progresser dans les 5 prochaines ann\u00e9es avant la prochaine \u00e9valuation externe. On retiendra surtout de ce travail qui a dur\u00e9 de nombreux mois, qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 reconstructeur de sens pour l\u2019ensemble des parties impliqu\u00e9es et parfois source de remotivation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>Les Ressources Humaines et le renouvellement du dialogue social\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Un secteur qui n\u2019attire plus\u00a0?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Sans les femmes et les hommes (professionnels et b\u00e9n\u00e9voles) qui la composent, l\u2019association Antenne n\u2019est rien. Les Ressources Humaines sont essentielles dans la mise en \u0153uvre quotidienne des actions men\u00e9es aupr\u00e8s des publics accompagn\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">En 2023, 64 salari\u00e9s (38 femmes et 26 hommes) et 14 b\u00e9n\u00e9voles se sont mobilis\u00e9s tout le long de l\u2019ann\u00e9e pour accompagner, tous dispositifs confondus, 2\u00a0604 personnes (hommes, femmes, enfants).<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Le secteur Accueil H\u00e9bergement Insertion auquel nous appartenons, a continu\u00e9 \u00e0 \u00eatre travers\u00e9 par des difficult\u00e9s en termes d\u2019attractivit\u00e9 et il devient de plus en plus difficile de recruter lorsque de nouveaux dispositifs voient le jour. Il est souvent arriv\u00e9 que des postes soient vacants durant de nombreux mois avant de pouvoir trouver des candidats pour les occuper.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Il a fallu faire preuve d\u2019ing\u00e9niosit\u00e9 dans des montages parfois complexes pour arriver \u00e0 assurer les missions confi\u00e9es ainsi que la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9. Mais sans l\u2019engagement des salari\u00e9s d\u00e9j\u00e0 en poste, sans leur sens du service et du devoir, nous n\u2019y serions pas arriv\u00e9s\u00a0! Qu\u2019ils et elles en soient ici sinc\u00e8rement remerci\u00e9s\u00a0!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Mais ce constat, \u00e9galement dress\u00e9 par d\u2019autres structures associatives de la place, doit devenir une r\u00e9elle pr\u00e9occupation des pouvoirs publics, dont nous relayons l\u2019action de fa\u00e7on op\u00e9rationnelle au quotidien. Qu\u2019adviendra-t-il lorsque nous ne pourrons plus r\u00e9pondre aux besoins et \u00e0 la r\u00e9alisation des missions par manque de ressources humaines\u00a0?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">A ce niveau, les d\u00e9bats et les crispations engendr\u00e9s en 2023 par la mise en \u0153uvre de la Convention Collective Unique Etendue dans le secteur social et m\u00e9dico-social, est r\u00e9v\u00e9lateur de la d\u00e9gradation du secteur social et m\u00e9dico-social depuis de nombreuses ann\u00e9es. La non prise en compte de l\u2019extension des revalorisations salariales \u00e0 l\u2019ensemble des professionnels du secteur, la d\u00e9multiplication des difficult\u00e9s des publics accompagn\u00e9s, la d\u00e9gradation des conditions de travail li\u00e9e aux moyens budg\u00e9taires insuffisants ann\u00e9es apr\u00e8s ann\u00e9es, la Taylorisation sourde et camoufl\u00e9e derri\u00e8re de belles id\u00e9es id\u00e9alistes mais controvers\u00e9es de l\u2019organisation du travail, aboutit \u00e0 la d\u00e9saffection de notre secteur. A termes, faudra-t-il comme dans le secteur m\u00e9dico-social, fermer des dispositifs par manque de professionnels ? Verrons-nous \u00e9galement exploser les taux d\u2019absent\u00e9isme en raison de conditions de travail qui rendent malades les professionnels ? Esp\u00e9rons que nous ne parviendrons pas \u00e0 ces extr\u00eames \u2026<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Une pens\u00e9e magique qui s\u2019installe\u00a0?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Dans le rapport d&rsquo;activit\u00e9 2023, nous avons \u00e9galement souhait\u00e9 pr\u00e9senter et mettre en valeur le travail r\u00e9alis\u00e9 par les professionnels qui appartiennent \u00e0 la cat\u00e9gorie des services g\u00e9n\u00e9raux. Les fonctions Comptables, RH, Achats et Logistique, Gestion immobili\u00e8re sont pr\u00e9sent\u00e9es pour la premi\u00e8re fois dans le cadre d\u2019une analyse quantitative et qualitative.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Si nous avons souhait\u00e9 faire cette pr\u00e9sentation, c\u2019est parce que ces fonctions sont \u00e9galement essentielles au bon fonctionnement quotidien de l\u2019association, et au final \u00e0 la qualit\u00e9 des prises en charge des personnes accompagn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Or, ces fonctions aux missions essentielles, continuent \u00e0 relever de ce que nous appelons \u00e0 Antenne \u00ab la pens\u00e9e magique \u00bb dans le sens o\u00f9 personne au niveau des d\u00e9cideurs publics et collectivit\u00e9s ne se pr\u00e9occupe de savoir comment tout cela fonctionne et comment le co\u00fbt de ces fonctions est pris en compte. C\u2019est pour cette raison que nous int\u00e9grons cette ann\u00e9e un rapport d\u2019activit\u00e9 de ces fonctions essentielles. Nous esp\u00e9rons une prise de conscience et une prise en compte de la valorisation de ces fonctions dans les futurs financements qui nous serons octroy\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>Un Conseil Social et Economique et un dialogue social renouvel\u00e9\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">En 2023 se sont d\u00e9roul\u00e9es les \u00e9lections professionnelles qui ont permis le renouvellement du CSE (Conseil Social et Economique) de l\u2019association Antenne. Avec le franchissement du seuil de 50 salari\u00e9s, il a fallu organiser les \u00e9lections et la composition de la nouvelle instance pour correspondre aux attendus l\u00e9gaux et r\u00e9glementaires.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">A l\u2019issue des \u00e9lections et d\u00e8s les premi\u00e8res r\u00e9unions du CSE, il nous a fallu int\u00e9grer tr\u00e8s rapidement les nouvelles obligations l\u00e9gales et points r\u00e9glementaires \u00e0 aborder dans le calendrier annuel des entreprises de plus de 50 salari\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">A ce titre, nous avons \u00e9t\u00e9 bien accompagn\u00e9s par Nexem, notre organisation professionnelle repr\u00e9sentant les employeurs du secteur social, m\u00e9dico-social et sanitaire priv\u00e9 \u00e0 but non lucratif.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous tenons ici \u00e0 saluer la poursuite de la qualit\u00e9 du dialogue social engag\u00e9 et l\u2019implication des anciens et nouveaux \u00e9lus. C\u2019est aussi dans ce dialogue permanent que se construisent les r\u00e9ponses de qualit\u00e9 que nous portons toutes et tous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>L\u2019activit\u00e9 2023 a \u00e9t\u00e9 possible gr\u00e2ce \u00e0 eux\u00a0:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous ne pouvons pas finir ce billet, sans remercier tous ceux gr\u00e2ce \u00e0 qui nous avons pu r\u00e9aliser notre cinquanti\u00e8me ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9 !<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous l&rsquo;avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9 plus haut : Nous remercions chaleureusement l\u2019ensemble des salari\u00e9s et des b\u00e9n\u00e9voles d\u2019Antenne pour leur implication sans faille et quotidienne aupr\u00e8s des personnes que nous accompagnons. \u00c7a n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile tous les jours mais ils ont \u00e0 nouveau soulev\u00e9 des montagnes lorsque c\u2019\u00e9tait n\u00e9cessaire et parfois permis que l\u2019impossible devienne possible pour nos usagers.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">La r\u00e9alisation de ce travail quotidien aupr\u00e8s des femmes, des hommes et des enfants que nous accompagnons, n\u2019est possible que parce que les pouvoirs publics nous accordent leur confiance et les financements attenants aux missions confi\u00e9es. Merci aux services de l\u2019Etat (Direction et \u00e9quipes de la DDETS du Bas-Rhin, Direction et \u00e9quipes du SPIP du Bas-Rhin et de l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire), aux services de la Collectivit\u00e9 Europ\u00e9enne d\u2019Alsace (\u00e9quipes de la Direction de l\u2019Insertion et de l\u2019Acc\u00e8s au Logement, \u00e9quipe du Fonds Social Europ\u00e9en), aux services de la Ville et de l\u2019Eurom\u00e9tropole de Strasbourg.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">H\u00e9berger les personnes accompagn\u00e9es sur un secteur immobilier en tension comme celui de l\u2019Eurom\u00e9tropole de Strasbourg, n\u2019est possible que gr\u00e2ce au soutien des nombreux bailleurs sociaux du territoire. Nous leurs adressons nos sinc\u00e8res remerciement car l\u00e0 aussi, sans eux, rien n\u2019est possible. Nous tenons aussi \u00e0 remercier l\u2019AREAL (l\u2019organisation professionnelle au service des organismes de logement social alsaciens), son directeur et son Conseil d\u2019Administration qui ont rendus possible la constitution du parc immobilier n\u00e9cessaire \u00e0 la mise en \u0153uvre de nos diff\u00e9rentes actions et dispositifs.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous tenons \u00e9galement \u00e0 remercier nos partenaires associatifs pour la qualit\u00e9 de nos \u00e9changes tout au long de l\u2019ann\u00e9e et pour leur soutien sur de nombreux dossiers et situations qui ont pu aboutir.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Nous finissons (enfin !) en adressant nos remerciements aux diff\u00e9rents r\u00e9sidents qui se sont engag\u00e9s \u00e0 rendre vivant le Conseil de la Vie Sociale, ainsi que ceux qui ont particip\u00e9 en tant \u00ab qu\u2019Accompagn\u00e9s Traceurs \u00bb selon la nouvelle terminologie de la Haute Autorit\u00e9 de Sant\u00e9, \u00e0 l\u2019Evaluation Externe de l\u2019association ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9laboration du nouveau Projet d\u2019Etablissement 2023-2028 du CHRS Antenne Meinau. Leurs retours et leurs contributions ont \u00e9t\u00e9 la source d\u2019une grande inspiration.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">Puisse maintenant la lecture des nombreuses pages de notre rapport d&rsquo;activit\u00e9, inspirer, questionner et mobiliser le lecteur dans la compr\u00e9hension de ces chemins de vies qui se sont crois\u00e9s durant toute une ann\u00e9e \u00e0 Antenne.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"https:\/\/asso-antenne.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ANTENNE-Rapport-dactivite-Global-2023.pdf\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #3366ff;\">T\u00e9l\u00e9chargez le Rapport d&rsquo;Activit\u00e9 2023 de l&rsquo;association Antenne<\/span><\/a><\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2023\u00a0: A la crois\u00e9e des chemins Encore une ann\u00e9e d\u2019\u00e9coul\u00e9e. Encore une fois, le temps est pass\u00e9 tr\u00e8s vite et nous voil\u00e0 d\u00e9j\u00e0 \u00e0 pr\u00e9senter dans les pages qui suivent le bilan annuel de l\u2019activit\u00e9 des diff\u00e9rents services de l\u2019association&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/asso-antenne.fr\/?p=922\" class=\"more-link\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6,4,8,10,9,5,11,7],"tags":[],"class_list":["post-922","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-accueil","category-atelier-passerelle-informaction","category-chrs","category-fsl","category-mdi","category-rsa","category-sap","category-shr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=922"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/922\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":927,"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/922\/revisions\/927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/asso-antenne.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}